第262章 高端素质教育

对「企云服」的调查很快就得出了结果——搞错人了。

把一个同名同姓的人开的公司， 给关联在这个倒霉老师的名下。

之所以关联上去，是因为倒霉老师的名字和身份证号码跟这个人一模一样。

身份证重号不算惊天大新闻，别说现在还在使用一代证， 就连二代证刚开始使用的初期， 还有人跟通缉犯撞号，导致每次住旅馆都会有警察上门问候，后来做过几次清查， 才解决了重号问题。

至于同号还同名同姓的事， 确实少见， 如此低的概率就这么撞上了。

紫金的信息平台没有收录这个倒霉蛋的信息， 是因为两条消息：同一天， 某市的新闻里，该老师被评选为优秀教师还登台领奖。

老板则在出庭， 跟债主们扯皮。

系统判定此事有蹊跷，提交人工审核。

人类看了一眼， 这两人长得就不一样， 于是便没有收录关于与这个名字和身份证号码相关的信息。

「企云服」被判赔偿老师的精神损失费， 紫金则被人置疑：“明显有问题的公司也不收录，那还值得买它家的VIP服务吗？”

有人认为对于明显有问题的信息， 宁可不收录，也不能像「企云服」那样瞎收录，差点坏了一门亲事。

也有人认为VIP服务既然收了这么多钱，就应该为人民服务， 应该一查到底。然后在备注里写明白，说同名同身份证有两个人，请注意辨别。

这就过于理想化了， 说到底，身份证重号是户籍机关的问题，紫金科技一个民营企业，实在管不了这么多。

紫金的名声被竞争对手抬了上去，就连外商找国内的供应商，也要先在紫金的企业信息网上先查查对方的履约能力。

在第一批的三个试点地区之外，又以有几个以外贸为主要收入来源的城市成为第二批试点。

搜索和交互功能越来越成为网络服务的重点，网速变成了卡住网络发展的万恶之源。

在电子信息技术与基础建设的相关会议上，一位电信局的员工抱怨道：

“你们这些公司，能不能稍微慢一点，考虑一下我国的面积……偏远地区连电话都不一定有，现在城里人居然说想要5M的带宽。”

“5M，其实也不是很快嘛。”安夏以前用的是20M，后来用的100M光纤。

就连现在紫金公司拉的都是电信局的专线，没有受过在搜索框里敲一个词，浏览器要转十天半个月才能出结果的苦。

电信员工叫道：“我家用的调制解调器才32k！我们局长办公室也才56K！5M，那是多少个56K啊！”

“我看普通人就没有必要搞这么快，我儿子上网是干什么？打游戏！跟人聊天，没有一件正经事！不如把资源投到普及上，别一心追着英美走，哪能一天把人家一辈子的饭吃完。”

安夏对此有不同的看法：“普及固然重要，拔高也很重要。扫盲班要办，大学的精英教育也要有。电脑本来就是一个工具嘛，祖国的下一代用电脑成习惯之后，长大以后才能更好的利用它为建设四个现代化做贡献。”

会议的议题上有演讲环节，安夏是发言嘉宾之一。

在她前面演讲的人好死不死，是做为投资基金公司的中华区代表姚华。

他发表的演讲议题是认为电脑将会迅速取代人脑，电脑拥有人类所没有的连续工作能力，稳定如一的注意力，也永远不会因为个人情绪和外界的事物影响工作效率。

未来一定是一小部分精英人类给计算机中层下命令，再由无数自动机械设备实现最终的成果。

如果不能成为精英，那么在未来就会一无是处，毫无价值。

他举例在国外已经有许多公司在研发「不开灯工厂」，也就是整个生产车间，没有一个人类，不需要开灯，自动机器人就有实现全部的一切。

“将来会有许多职业会被计算机所代替，包括美术、会计、客服。就连病人的陪护都会被人工智能机器人替代。国内的紫金科技已经证明了这一点……”

他在台上瞎逼逼这不关安夏的事，把紫金拉出来当案例，那安夏是不干的。

等他下来之后，轮到安夏上去。

安夏的演讲内容是关于科技辅助人类过上更美好的生活。

“人类的大脑还有很大一片未开发的部分，其精密和神秘之处，至今仍未被我们所完全破解。连自己的脑子都还弄不明白，说电脑一定能取代人脑，这是没有意义的。”

她用紫金科技的产品举例：“紫金的护工机器人已经更新迭代了第五版，单是陪聊天的能力，就已经让很多人说比自己的对象强，还不如跟机器人过日子。”

台下发出一片笑声。

安夏笑道：“机器人并不能识别人类最幽微的情绪。对于反话、气话、隐喻的理解几乎为零。除非提前将主人的所有微表情都提前录入在系统里。