第1767章 岁月长河(98)一更

其实厂里还是一些考上的, 但多是中专,大专也有两三个。要是将来还回来,单位里都给了一部分经济上的补助。这补助加上本来就有的七成工资,还有学校的补贴, 那几乎是拿到了全额的工资带奖金。不仅能养自己, 还能养家。

事实上,像是牛胜男这样的, 除了需要有人帮着她带孩子, 其他方面并不会影响家庭。

就算是看孩子,单位的托儿所还是照样能送。早上送, 晚上接, 就是晚上带带孩子而已。

要说影响夫妻感情, 那也真不至于。学校就在京城,想见面了,中午吃饭时间都能见一面。要过夫妻生活, 这个也容易,只要不在上学期间生孩子,周末回家住,谁还不叫两口子亲热了?

咱就说, 耽搁什么了?

也就是牛胜男的爱人这离婚办的太果断的, 一点都没犹豫。稍微迟上三两天,这边厂里已经有决定了,就是为了厂职工的个人发展,为他们解决后顾之忧。除了给与经济上的补助之外, 如果有需要, 不是双职工的可以把工作调动过来。

像是桐桐这种,单位很好, 当然就不用调动。

但是像牛胜男爱人这种,在火车站扛大包装卸货,肯定不如这边厂里。这边以前是人工装卸,可现在厂里自己研发了简易的半自动传输带,大大的减少了劳动强度。

关于机械的使用,厂里在于培养职工去学习和实践,并不会轻易的说谁谁谁不行了,给他调走吧。

而今都急着要回城的名额,什么活都干。这装卸工都成了吃香的工作!听说有些人收了贿赂,抓考勤抓的紧,对犯错的容忍度也低了。只有抓住犯错的人,将其开除,这才能腾出新的岗位。

现在有些单位就有了这样的苗头,装卸的时候,货物的分量不对了,什么什么又找不到了,一次两次不要紧,三次四次……你要是没背景,又属于老实人,你不腾位置谁腾位置。

这不是说牛胜男的前夫一定会被淘汰,只是这么紧着抓,工作上就不敢懈怠,压力会增加。

这么一比的话,这边厂里的工作就显的特别好。以后还是双职工,福利会更好。住的房子可能会更宽敞,每天接送孩子也更方便。

离完婚了,大概是听到这边突然有了这么个政策,想了想又觉得这婚不该离,复婚的事两人没谈妥,结果就来闹了。

现在好了,寻衅闹事,堵在人家领导门口谩骂,还打人了!便是打人这事不追究,那你们寻衅闹事的事,可不能这么算了。

带回去吧,便是批评教育,那也得通知单位的。一旦通知单位,那完蛋了,影响还是挺大的。单位内部的规章制度都很完善,触犯制度都给你处分,这种触犯法律的,咱就说怎么办吧?

这可是跟工资等级和福利待遇直接挂钩的。

它是个可大可小的事件,要是这么犟着不认错,那这边就不和解,也不接受调解。你们要是态度好,认错,且跟牛胜男好好谈,比如孩子的抚养费之类的,都好好的认了,那这还可以调节,不至于到很严重的程度。

彭越也不是吃素的,他不提给他道歉的事,只说这家人对牛胜男的伤害:“离婚了,你们就是外人!闯到我们单位,把我们的职工打了!那这中间……谈孩子的抚养问题,谈孩子的教育问题,你们不时的以见孩子为由来骚扰,再殴打怎么办?”

桐桐就笑,低声跟牛胜男说:“彭厂长给你递话呢!这件事可以作为条件,让他们彻底放弃孩子。”这样的家庭,对孩子能有什么好的影响。

又是个女孩子,对方放弃的很干脆!以后总是找机会见孩子,给孩子说点有的没的,一直纠缠断不干净,那倒是何必呢?

你时运不济,遇到了他们!以后你的圈子再不会出现比他们更糟糕的人了。

他们走运,遇到了你!以后以他们的圈子,你前夫再也遇不到比你更好的人了。

所以,可以预见,你走的越远,升的越高,他们就越是会纠缠,越是会不平衡。

现在不断,反被其乱。

牛胜男愣了一下,说了一声:“谢谢!”

单位支持,给牛胜男兜底,她果断的以此为条件,跟对方签了保证书,对方不用给抚养费,这个孩子也再与对方没有任何关系。并且标明了,在孩子出生之后,因为男方的工资都拿去帮扶弟弟妹妹成家的事上,家中的开销都是女方的工资。

也就是说,孩子的父亲没有把钱花在孩子的身上,以后孩子也不再对其父有赡养义务。

协议一签,不管最后的结果会是怎么回事,但这也是而今能做得最好的摆脱方式!

而后,牛胜男火速给女儿改名,孩子跟她的姓,叫牛今笑。